ランドシステムは、こども食堂等、全国各地のこどもから高齢者まで、食を通じた居場所支援を行っている、
「全国食支援活動協力会様」 の協力企業となります。

弊社の専門であるシステム開発技術を用いて、 全国食支援活動協力会様 共に、食に係る物流が活性化し、食品提供者・手配者のご負担が少しでも軽減できることを目指すことにより、SDGsの食品ロス削減（目標12「つくる責任 つかう責任」）に貢献できるよう、システム運用をしております。

今後も上記システム運用による支援を継続し、SDGsへの貢献を行っていきます。

従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所を横浜健康経営認証事業所として表彰・認証する制度です。

ランドシステムでは、従業員の健康保持・増進を支援しながら、健康でいきいきと働くことができるような取り組みを強化したいと随時考えております。今後も一人ひとりの健康に寄り添い、一緒に考えていくことができるような会社を目指します。

このような取り組みをご評価いただき、「横浜健康経営認証2023のクラスAA」を受賞いたしました。

「クラスAA」は、健康経営宣言等の明文化及びその意思を具現化した取組を行っているもの、　さらに健康経営の推進体制の整備、従業員の健康課題の把握及び健康課題に即した　取組を行っているものとなります。

今後は、「クラスAAA」を目指し、より良い会社を目指しています。

詳細は こちら からご参照ください。

女性の活躍やワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を「よこはまグッドバランス企業」として横浜市が認定し、その取り組みを広く紹介しているプロジェクトです。

ランドシステムでは、働いている社員一人ひとりの声を大切にし、仕事と生活の両方でやる気と生きがいを感じられるよう常に改善、繁栄していきたいと考えています

このような取り組みをご評価いただき、2020年1月より「よこはまグッドバランス賞」を受賞し、以降も毎年、継続受賞しております。

詳細は こちら からご参照ください。

福利厚生の活用，充実に意欲的に取り組む法人を称える表彰制度となり、働く人を応援する福利厚生を提供している法人を表彰・認証する制度です。

ランドシステムでは、仕事中のより良い環境作りだけでなく、プライベートでも福利厚生を活用できるようなものを取り入れ、セミナーや利用サイトを提供し、ひとりひとりが福利厚生を活用しやすい環境作りをしています。

このような取り組みをご評価いただき、2021年3月に「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）」を受賞し、以降も毎年、継続受賞しております。

詳細は こちら からご参照ください。