経営方針
知的財産の活用によりIT専門企業として恥じないシステムを創造し、
より質の高い技術とサービスをお客様にお届けできるよう常に努力し、
"お客様の信頼度ＮＯ．１"の企業を目指す。そして、ITをトータルコーディネートできる
ITホールディングス企業を形成し、人と社会の豊かな未来を創造する事により社会貢献を果たす。
経営理念
経営理念は、経営を行う上で大切にする根本的な考え方
共に創造し、共に成長するために強いチームを創造する
ITをトータルコーディネートできるITホールディングス企業
"お客様の信頼度ＮＯ．１"の企業を目指し、あらゆる社会問題において、
ソフトウェアやシステム開発を通してお客様の役立つシステムを提供し、
また社会に有用なシステム導入を提言できる企業になることを目指す
コンサルティング、インテグレーション及び、システム開発
インターネットと情報サービス
目的理念 - 社是
企業のあるべき姿（事業の目的・使命） 社会的貢献のあり方（対外的）、
働きがいのある会社創り（対内的）が表すのが目的理念です。
社員の一人ひとりが成長した分、会社が発展します。
一人ひとり社員達が、仕事を通じて自分の力や可能性を実現させることで「やりがい」「生きがい」を感じ、
そして良い人生が送れる風土づくりを目指していく事、また社会に対してリーダーシップある
プロフェッショナルなシステム開発の担い手として社会貢献を行う事がランドシステムの目的理念です。
行動理念 - 社訓
企業理念と経営理念の実現に向けて、私たちが行動する時に意識しなければならない考え方、
それが行動理念です
一、ランドシステムは我なり
「人材」ではなく、財産としての「人財」と考え、何よりも「人を尊重」します。
社員一人ひとりの「和」の力、「協力・結束・調和」が、ランドシステムの企業としての力を生み出します。
この "自分自身＝ランドシステムという意識" という言葉は、ランドシステムの全員経営の精神を表しています。
一、高潔を重んずべし
「高潔・礼節・誠実」から質の高さ、強いチームワークを創造し、ランドシステムの企業価値を
大きく成長させてきました。会社の枠を超え、成果は、私たち全ての社員にとっても大きな誇りです。
一、「人造り」をするべし
「人の役に立つ人創り」が、組織もあなたも大きく発展させます。
お客様の期待は何？ITサービスを通して、お客様の心を受け継ぎ、誠意をもって、迅速かつ正確に対応し、提供することが大切です。この言葉は、ランドシステムの社員一人ひとりが“どうすれば、お客様にもっと満足していただけるか？”という「興味と熱意」を常に持ちお役に立つ事の大切さを示しています。
「市場価値で評価される人」になり、「市場価値で評価される人」を育てる役割があります。
コーポレート・ガバナンス
ランドシステムとしてのコーポレートガバナンスの方向性
「企業は株主のものである」と説かれているが、「従業員のものでもあるべき」と説きたい。
そして最終的な経営目標は「企業価値の最大化」である。
ランドシステムは、こう考えます！「コーポレートガバナンス」
株主のものであると説かれるが、従業員のものでもあると説きたい。
であれば、ストックオプション制度を導入し、
従業員には一定以上の株主になる事を条件とすれば、従業員のものでもあるべきと説く事ができる。
外部の株主に対しては、エージェンシーとしての役割でありたい。
そして外部の大株主に対しては、取引先や金融機関等、社員同様、長期雇用への配慮を行い
「企業価値を最大化」する事により、「株主の最大化」に努めていきたい。